採用時の注意点や定年対応など、従業員を雇う中で生じる人事労務の課題や法改正への対応について継続的に相談に応じる。

運用中の退職金制度を点検し、中退共との組み合わせや複数退職者が出た場合の備えなどを含めて見直しを提案する。

厚生労働省などの助成金について、要件の確認から複雑な申請書類の作成・提出までを代行する。

法改正や働き方改革への対応を踏まえ、打ち合わせを重ねて事業所の実情に合う就業規則を作成・改定する。

旧社会保険事務所で年金業務に長く携わった経験を生かし、老齢・遺族・障害年金の相談や請求手続きを扱う。

毎月の給与と賞与の計算を引き受ける。顧問契約とあわせての依頼のほか、給与計算だけの依頼にも対応する。

年に一度の労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届を、顧問契約のない事業所にもスポットで代行する。

入退社や出産などに伴う健康保険・厚生年金・雇用保険の届出を代行し、手続き上の疑問にも応じる。