仕組みが複雑で申請の遅れや不備で不利になりやすい障害年金について、個人の請求手続きを支援する。

本来は労災保険の対象外となる中小事業主や一人親方が、特別加入制度で補償を受けられるよう加入手続きを支援する。

返済不要の雇用関係の助成金のうち、会社の成長に役立つものを提案し、申請を手伝う。

労使トラブルや労働基準監督署からの是正勧告を避けられるよう、会社の実情に合った適正な就業規則を整える。

毎月の給与計算を事業所に代わって引き受け、労務管理と合わせて経営者や担当者の事務負担を軽くする。

従業員の入退社などに伴って必要になる労働保険・社会保険の書類作成や届出を事業所に代わって行う。

人事労務や社会保険の分野で経営者・自営業者が抱える疑問や問題について相談に応じ、解決に向けた助言を行う。