労働者派遣事業や有料職業紹介事業を始める・更新する事業者に向けて、許可要件の確認と申請書類の作成を支援する。

加入義務のない農業者が一定の要件のもとで労災保険に任意加入できる特別加入制度について、加入の相談と手続きに対応する。

通常の労災保険の対象外となる建設業の一人親方が、特別加入の制度で労災補償を受けられるよう加入手続きを支援する。

雇用関係の助成金について、会社が使えるものの情報提供から、要件の確認、申請書類の作成・提出までを代行する。

残業代の計算や社会保険料・税の控除を含む毎月の給与計算を引き受け、担当者の負担軽減と計算ミスの防止を図る。

就業規則が無い会社や長く更新していない会社に向けて、法改正や会社の実情を踏まえた規則を作り、労務トラブルの予防につなげる。

従業員の入退社に伴う届出や、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届などの定例手続きを、電子申請も使って会社に代わり行う。

ハラスメントや未払い残業代の請求、問題社員への対応など、職場で起きる労務トラブルの相談に応じ、未然防止の対策も助言する。