労働・人事に関するテーマで講義やセミナーを行う。外国人技能実習生向けの法的保護講習や介護事業者向けの雇用管理講習などの実績がある。

毎月の給与と賞与を計算し、支給控除一覧表や明細書を作成して渡す。法改正や保険料率の変更にも対応し、社内の事務負担を減らす。

会社の方針や実態に合わせて、賃金の決め方や人事・処遇の仕組みを設計したり見直したりする。

労働時間や休日、賃金、服務規律などのルールを会社の実態に合わせて打合せしながら作成・変更し、労働基準監督署への届出まで行う。

社内の労務管理が労働基準法などの法令に沿っているかを第三者の立場で点検し、違反や問題点を洗い出して改善につなげる。

労働基準監督署の調査で是正勧告書や指導票を受けた顧問先に対し、内容を確認して対応策を一緒に考える。監督署へ出す協定書などの作成も行う。

会社の状況を聞き取って受給要件を確認し、合いそうな雇用関係助成金と取組内容を提案。計画づくりから申請書の作成・提出までを支援する。

入社・退職時の資格取得・喪失、出産や育休、私傷病・労災時の給付申請、年度更新や算定基礎届など、雇用保険・社会保険・労災保険の届出を代わりに行う。電子申請にも対応。