労働基準監督署などの行政調査に際し、立会いや相談、必要書類の作成を行い、調査後のリスク管理についても助言する。

精神疾患のほか、ペースメーカーや人工関節、人工透析など幅広い障害について、障害年金の請求に関する相談を受け付ける。

健康保険組合での経験を生かし、職場研修や復職プログラムづくり、就業規則の見直し、従業員との面談などで心の不調への対策を支援する。

労働者派遣事業や有料職業紹介事業などの許可申請から廃止の届出まで、人材サービス業の行政手続きを扱う。

受給できる助成金がないかを確認し、要件に沿った書類整備から申請手続きまでを代わりに進める。

社会保険・労働保険の書類作成や提出をアウトソーシングとして引き受け、算定基礎届や年度更新など毎年の手続きにも対応する。

既存の就業規則の点検から新規作成、運用まで任せる形まで、会社の状況に合わせたコースで就業規則を整備する。

非常勤の社労士として継続的に労務相談に応じる顧問契約。通常の顧問のほか、メールでやり取りする顧問の形も選べる。