社内研修や同業者団体の勉強会で、実務担当者・管理職・新入社員向けに人事労務や社会保険をテーマにした講義を行う。

加入記録の確認から裁定請求まで、事業主や従業員の年金に関する疑問に答え、定年再雇用時の勤務条件の検討も手伝う。

賃金・退職金・労働時間・採用・解雇などの人事労務の課題について、法的な面と経営面の両方から相談に乗る。顧問先の多い医療・介護業界の事例にも詳しい。

労働基準監督署・年金事務所・ハローワークが行う調査に備えて資料準備を手伝い、調査後の報告書作成などにも対応する。

雇用や育児・介護休業に関する助成金など、会社が利用できる制度を見極めて助言し、申請手続きを代行する。

就業規則のほか賃金規程・退職金規程・定年後再雇用規程などを、法令と会社の実情に沿って整備し、個別労働紛争の予防につなげる。

毎月の給与計算を代行するほか、昇給・賞与額の決め方や採用・定年再雇用時の賃金設定、賃金・退職金制度づくりの相談にも応じる。

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の各種届出を代行する。預かった給与明細をデータ化し、従業員の年齢管理も行って届出漏れを防ぐ。