労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所・協会けんぽによる事業所への立入調査に立ち会い、対応を支援する。

雇用に関する各種助成金について、要件に沿った支給申請の手続きを企業に代わって行う。

毎月の給与計算と賞与計算を引き受け、賃金台帳の作成までまとめて行うことで、社内の事務負担を軽くする。

健康保険・厚生年金の新規適用や算定基礎届・賞与支払届、入退社や扶養変更の届出、傷病手当金・出産手当金の申請を行い、年金請求の案内もする。

労災保険・雇用保険の加入手続きや毎年の年度更新、入退社に伴う雇用保険の届出、労災発生時の報告や給付申請、労災の特別加入手続きを代行する。

安全管理者・衛生管理者や産業医の選任・交代の届出、安全委員会・衛生委員会の運営と届出など、職場の安全衛生体制づくりを支える。

賃金制度や人事制度の見直し、従業員の雇用や給与をめぐる悩みについて、顧問契約のなかで継続的に相談を受け、トラブルの予防に努める。

就業規則の作成・見直しや労使協定の締結・更新、労働契約書の作成を行い、必要な労働基準監督署への届出までまとめて対応する。