老齢年金などの受給時期や内容に関する相談に応じ、書類が多く手間のかかる年金請求の手続きを代行する。

法改正や人手不足など労働環境の変化を踏まえ、人材を育てる仕組みとしての人事制度づくりを支援する。

勤怠・給与などのクラウドシステムを会社のニーズに合わせて提案・導入し、運用上の疑問の解消まで手伝う。

顧問先に毎年アンケートを行って受給の可能性を診断し、時期を見ながら助成金の活用提案から申請までを専門チームが支援する。

所内の給与計算専門チームが、保険制度の知識が求められる毎月の給与計算を引き受ける。

無断欠勤や残業、メンタル不調などの労務問題の相談と就業規則の整備に加え、労働・社会保険の各種手続きを代行する。