派遣・職業紹介事業者向けに、帳簿や契約書の整備、就業条件の明示、行政調査や是正勧告への対応などを支援する。

病院や介護事業所など、医療・福祉の現場特有の勤務体制や人材確保、定着の課題に合わせて労務管理や制度づくりを支援する。

顧問契約に追加する形で、人的資本経営に向けたKPIの設計や、M&Aの際の労務デューデリジェンスなどを行う。

早期離職を防ぎ、社員が長く働き続けられるよう、職場の仕組みづくりと現場での運用を経営者や人事担当者と一緒に進める。

入退社手続きや勤怠・有休の集計、給与明細の配布、人事評価の運用などを紙やExcelからクラウドへ移す取り組みを支援する。

人手不足や雇用形態の多様化を踏まえて等級・評価・賃金などの人事制度を組み立て、導入後の運用まで伴走する。

手当や残業代の算出、社会保険料・税金の控除、明細や賃金台帳の作成、賞与や料率改定への対応までを代行する。

日常の労務相談や労働・社会保険の手続き、法改正への対応、労務トラブルの予防などを顧問として継続的に支える。