医療・介護の事業所に特化して、職員が育ち定着する人事制度づくりや各種申請を支援する。

限られた原資でも頑張る社員に報いられるよう、中小企業向けにわかりやすく運用しやすい賃金・退職金制度を設計する。

雇用保険を財源とする返済不要の助成金のうち会社に合ったものを提案し、面倒な書類作成や申請手続きを代行する。

増えている労務トラブルについて、問題社員への対処法や未然に防ぐための労務管理を実践的な手法で提案し、解決を手伝う。

求人活動をさまざまな面から支え、評価制度や助成金の提案も交えて人が育つ職場づくりを支援する。

ひな型や借り物の規則に潜む落とし穴を避け、会社の実態に合った、いざという時に役立つ就業規則を作成する。

多様な人材が多様な働き方で生産性を上げられるよう、働き方改革への対応について助言する。

労働保険・社会保険の手続きなど人に関する事務を外部委託として引き受け、事業主が本業に専念できるようにする。