キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金、両立支援等助成金など、事業拡大や雇用確保に使える助成金を案内し、申請手続きを代行する。

処理を誤ると後々のトラブルにつながる毎月の給与計算を、適切に処理して代行し、総務の負担を減らす。

官公庁に出す労働保険・社会保険の届出や各種申請書類の作成を代行し、総務・人事の事務のアウトソーシングにも対応する。

代表がIT会社の経営にも携わる経験を生かし、労務管理のデジタル化などITに関わる相談にも応じる。

職場で起きたハラスメントについての相談に応じるとともに、防止に向けた社内研修を実施する。

人員の採用や配置の考え方、人事評価制度の仕組みを会社と一緒に検討し、制度として形にする。

就業規則や労使協定、福利厚生などの社内ルールを検討・作成し、働きやすい組織づくりとコンプライアンスの強化を支える。

会社の運営で生じる従業員に関する問題について、予防と解決の両面から相談に応じ、労務をテーマにした研修も行う。