経営者の理念を軸に、自ら考えて動く社員を育てるための目標管理制度や賃金制度づくりを支援する。

毎月のタイムカードの集計や給与計算を引き受ける。連動する社会保険・労働保険の手続きと一緒に任せることで事務の手間を減らせる。

経営者の考えや理念を聞き取り、業種に合わせて従業員のやる気を引き出すオリジナルの就業規則（社内規則）を作成する。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の書類作成と提出を代行する。会社設立時の労働保険の成立や社会保険の新規適用もスポットで扱う。

さまざまな助成金制度の中から会社が受けられそうなものを洗い出し、申請を代行する。顧問契約がなくてもスポットで依頼できる。

人事労務や社会保険法令についての助言、労働・社会保険手続きの代行、使える助成金のチェック、給与計算システムの提供など、社労士業務をまとめて継続的に支援する。